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    00107現代管理學高頻200題

    卷面總分:     試卷年份:    是否有答案:   

    根據需求層次理論的觀點,最低層次的需求是( )

    • A、生理需求
    • B、安全需求
    • C、自我實現需求
    • D、歸屬需求
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    美國行為科學家、心理學家凱利和韋納等人提出( )

    • A、歸因理論
    • B、強化理論
    • C、公平理論
    • D、期望理論

    ( )是以對法律確立的職位權力的服從為基礎而形成的權威。

    • A、傳統權威
    • B、合理-合法權威
    • C、超凡權威
    • D、個性魅力權威

    按照雙因素理論,下列不屬于激勵因素的是( )

    • A、基礎工資
    • B、才能獲得承認
    • C、個人發展機會
    • D、責任感

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